Ниже приведён перечень терминов, характеристик или примеров. Все они, за исключением двух, относятся к достигаемым социальным статусам.
1) избранный депутат 2) человек пожилого возраста 3) уроженец определённого города 4) директор фирмы 5) выпускник университета 6) чемпион спортивного турнира
Найдите два элемента, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.
Ответ и объяснение
Ответ: 23
1) Оставляем. Достигаемые статусы приобретаются в результате действий, выбора, обучения или признания достижений. 2) Исключаем. Возрастной статус не приобретается за счёт целенаправленных достижений. 3) Исключаем. Место рождения не является личным достижением. 4) Оставляем. Достигаемые статусы приобретаются в результате действий, выбора, обучения или признания достижений. 5) Оставляем. Достигаемые статусы приобретаются в результате действий, выбора, обучения или признания достижений. 6) Оставляем. Достигаемые статусы приобретаются в результате действий, выбора, обучения или признания достижений.
Выберите верные суждения о ролевом поведении и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Индивидуальность делает исполнение социальной роли невозможным. 2) Человек может по-разному исполнять одну роль в пределах общих требований. 3) Освоение роли предполагает усвоение соответствующих норм. 4) Ролевые ожидания помогают согласовывать взаимодействие. 5) Несогласованные ожидания разных участников могут создавать напряжение.
Ответ и объяснение
Ответ: 2345
1) Неверно. Роль и индивидуальность совместимы. 2) Верно. Остаётся место индивидуальным особенностям. 3) Верно. Так человек учится действовать в новом положении. 4) Верно. Другие предполагают определённое поведение. 5) Верно. Требования к одной роли могут различаться.
Выберите верные суждения о вертикальной мобильности и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Любая смена интересов автоматически является вертикальной мобильностью. 2) Вертикальная мобильность всегда только восходящая. 3) Нисходящая мобильность связана со снижением позиции. 4) Восходящая мобильность означает повышение социальной позиции. 5) Вертикальная мобильность может затрагивать отдельного человека или группу.
Ответ и объяснение
Ответ: 345
1) Неверно. Необходимо изменение иерархического положения. 2) Неверно. Возможен спуск. 3) Верно. Направление движения противоположно. 4) Верно. Происходит движение вверх по иерархии. 5) Верно. Различается масштаб изменения.
Выберите верные суждения о социальных ролях и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Согласование ожиданий может помогать разрешению конфликта. 2) Недостаток времени может обострять конфликт обязанностей. 3) Требования разных ролей могут противоречить друг другу. 4) Конфликт ролей возможен только между разными людьми. 5) Любое различие ролей обязательно ведёт к правонарушению.
Ответ и объяснение
Ответ: 123
1) Верно. Участники уточняют обязанности и сроки. 2) Верно. Одновременно выполнить требования бывает трудно. 3) Верно. Это создаёт межролевой конфликт. 4) Неверно. Противоречие может возникнуть у одного носителя нескольких ролей. 5) Неверно. Противоречия могут решаться законно.
Выберите верные суждения о социальных статусах и ролях и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Социальный статус обозначает только ожидаемые от человека действия. 2) Один статус допускает только один механически одинаковый поступок. 3) Ожидания группы влияют на исполнение роли. 4) Роль связана с ожидаемым поведением носителя статуса. 5) Статус обозначает положение человека в социальной структуре.
Ответ и объяснение
Ответ: 345
1) Неверно. Ожидаемое поведение составляет социальную роль, статус — положение. 2) Неверно. Исполнение роли может различаться. 3) Верно. Поведение оценивается по принятым образцам. 4) Верно. Это поведенческая сторона положения. 5) Верно. Он связан с правами и обязанностями.
Выберите верные суждения о групповых перемещениях и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Любое повышение одного сотрудника является перемещением всей группы. 2) Крупные общественные изменения могут менять престиж групп. 3) Групповая мобильность не сводится к личной смене настроения. 4) Социальные группы никогда не теряют ранее высокий статус. 5) Изменение общественного положения целой профессиональной группы может быть групповой мобильностью.
Ответ и объяснение
Ответ: 235
1) Неверно. Это индивидуальная мобильность. 2) Верно. Изменяются потребности и оценки. 3) Верно. Она касается положения в структуре общества. 4) Неверно. Возможна нисходящая динамика. 5) Верно. Меняется положение многих носителей общего признака.
Выберите верные суждения о социальной мобильности и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Любая смена рабочего места обязательно означает повышение. 2) Мобильность возможна только при переезде в другую страну. 3) Горизонтальная мобильность всегда означает потерю профессии. 4) Переход без изменения уровня социальной позиции может быть горизонтальным. 5) Переход между равнозначными должностями может иллюстрировать горизонтальную мобильность.
Ответ и объяснение
Ответ: 45
1) Неверно. Уровень позиции может остаться прежним. 2) Неверно. Есть разные формы перемещений. 3) Неверно. Профессия может сохраняться. 4) Верно. Иерархическое положение сохраняется. 5) Верно. Статусный уровень не меняется.
Выберите верные суждения о социальных перемещениях и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Профессиональные организации могут создавать пути продвижения. 2) Возможности мобильности зависят от устройства общества. 3) Образование может открывать доступ к квалифицированным позициям. 4) Социальное происхождение никогда не влияет на стартовые возможности. 5) Канал мобильности гарантирует одинаковый результат всем участникам.
Ответ и объяснение
Ответ: 123
1) Верно. Карьера развивается внутри институтов. 2) Верно. Существуют разные барьеры. 3) Верно. Знания и дипломы влияют на возможности. 4) Неверно. Семейные ресурсы могут иметь значение. 5) Неверно. Условия и достижения различаются.
Структура экзамена и источники
ЕГЭ · Обществознание · 2027
25 заданий · 58 первичных баллов · 210 минут.
Классификация сверена 27 сентября 2026 года. Материалы 2027 года опубликованы ФИПИ как проект.