Положение человека в обществе описывается совокупностью социальных статусов. Одни приобретаются преимущественно независимо от личных усилий, другие связаны с деятельностью и выбором. Каждый статус сопровождается ожиданиями относительно поведения. Социальная роль выражает такие ожидания, но её исполнение допускает индивидуальные особенности в пределах общественно признанных требований.
Несколько ролей могут предъявлять несовместимые требования. Рабочая обязанность и необходимость заботы о близком иногда совпадают по времени. Подобная ситуация требует согласования, а не доказывает отсутствия ответственности. Прояснение обязанностей и изменение организации деятельности способны уменьшать ролевое напряжение.
Социальная мобильность означает изменение положения в социальной структуре. Переход может происходить без изменения уровня в иерархии или сопровождаться повышением либо понижением. Образование, профессиональная деятельность и другие каналы открывают возможности перемещения, но доступ к ним зависит от общественных условий.
Открытость каналов мобильности поддерживает связь усилий и достижений. Однако единичная история успеха не доказывает отсутствия системных барьеров. Для оценки общества важно изучать распространённость возможностей и условия их использования. Если происхождение заранее ограничивает выбор, формальное признание равенства ещё не обеспечивает реальной доступности продвижения.
Используя обществоведческие знания, факты общественной жизни и личный социальный опыт, выполните задание по проблематике текста.
Назовите три разновидности социальной мобильности — горизонтальную, восходящую и нисходящую — и проиллюстрируйте каждую примером.
(Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто.)
Нужна подсказка?
Для каждого примера укажите конкретного участника, действие и результат, связанный с условием.
Решение и критерии
Возможные примеры
1. Горизонтальная. Учитель перешёл в другую школу на такую же должность с сопоставимыми условиями, не изменив уровня профессионального положения.
2. Восходящая. Инженер после успешной работы и конкурса стал руководителем отдела, получив более высокие полномочия и доход.
3. Нисходящая. Руководитель после утраты должности устроился на работу с меньшими полномочиями и более низкой оплатой, снизив положение в профессиональной иерархии.
Это иллюстративные учебные ситуации, если прямо не названо известное произведение. Допустимы другие конкретные, содержательно верные примеры, соответствующие условию. В каждом случае должно быть понятно, кто действует, что происходит и какое положение это иллюстрирует.
Критерии
Максимум — 3 балла. 3 балла — приведены три корректных развёрнутых примера, выполнены сопутствующие требования условия. 2 балла — два таких примера. 1 балл — один такой пример. 0 баллов — нет правильного примера либо приведены только общие рассуждения.
Если условие требует назвать вид, функцию или иную позицию, засчитывается только пара «корректная позиция + соответствующий пример». Если требуется конкретная область или субъект, пример должен отвечать этому ограничению. Отдельное слово, название или теоретическое положение без конкретизации не считается развёрнутым примером.
Если сверх требуемого количества правильных элементов приведён один дополнительный элемент с ошибкой, искажающей смысл ответа, оценка снижается на 1 балл относительно фактической по критериям. Если таких дополнительных ошибочных элементов два или более, выставляется 0 баллов. Повтор одной мысли не считается новым элементом.
Допускаются иные корректные формулировки, не искажающие смысла. Образец не является единственным допустимым ответом. Шкала основана на проекте ФИПИ ЕГЭ-2027; содержательные ориентиры этого авторского задания подготовлены редакцией. Оценивание содержания выполняется при самопроверке или проверке преподавателем, не автоматически.
Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.
Положение человека в обществе описывается совокупностью социальных статусов. Одни приобретаются преимущественно независимо от личных усилий, другие связаны с деятельностью и выбором. Каждый статус сопровождается ожиданиями относительно поведения. Социальная роль выражает такие ожидания, но её исполнение допускает индивидуальные особенности в пределах общественно признанных требований.
Несколько ролей могут предъявлять несовместимые требования. Рабочая обязанность и необходимость заботы о близком иногда совпадают по времени. Подобная ситуация требует согласования, а не доказывает отсутствия ответственности. Прояснение обязанностей и изменение организации деятельности способны уменьшать ролевое напряжение.
Социальная мобильность означает изменение положения в социальной структуре. Переход может происходить без изменения уровня в иерархии или сопровождаться повышением либо понижением. Образование, профессиональная деятельность и другие каналы открывают возможности перемещения, но доступ к ним зависит от общественных условий.
Открытость каналов мобильности поддерживает связь усилий и достижений. Однако единичная история успеха не доказывает отсутствия системных барьеров. Для оценки общества важно изучать распространённость возможностей и условия их использования. Если происхождение заранее ограничивает выбор, формальное признание равенства ещё не обеспечивает реальной доступности продвижения.
Используя обществоведческие знания, приведите три суждения, объясняющих общественное значение открытых каналов социальной мобильности.
(Каждое суждение должно быть сформулировано как распространённое предложение.)
Нужна подсказка?
Сформулируйте три разные причинно-следственные связи. Не повторяйте одну мысль другими словами.
Решение и критерии
Возможные суждения
1. Возможность продвижения по достижениям укрепляет стимулы к обучению и труду, поскольку усилия могут изменять положение человека.
2. Доступ к ответственным позициям для способных людей из разных групп расширяет кадровую основу общественного развития.
3. Реальная возможность изменить неблагоприятное положение уменьшает ощущение безвыходности и может снижать социальную напряжённость.
Каждое суждение раскрывает самостоятельную связь. Конкретная ситуация без теоретического обобщения не заменяет требуемое суждение. Допустимы иные содержательно верные аргументы.
Критерии
Максимум — 3 балла. 3 балла — три самостоятельных корректных суждения по поставленному вопросу. 2 балла — два таких суждения. 1 балл — одно такое суждение. 0 баллов — правильных суждений нет, ответ не соответствует вопросу или содержит лишь общие рассуждения.
Каждое суждение должно раскрывать требуемую связь и быть сформулировано как распространённое предложение. Простое утверждение значимости без объяснения, повтор и конкретный пример без обобщения не засчитываются.
Если сверх требуемого количества правильных элементов приведён один дополнительный элемент с ошибкой, искажающей смысл ответа, оценка снижается на 1 балл относительно фактической по критериям. Если таких дополнительных ошибочных элементов два или более, выставляется 0 баллов. Повтор одной мысли не считается новым элементом.
Допускаются иные корректные формулировки, не искажающие смысла. Образец не является единственным допустимым ответом. Шкала основана на проекте ФИПИ ЕГЭ-2027; содержательные ориентиры этого авторского задания подготовлены редакцией. Оценивание содержания выполняется при самопроверке или проверке преподавателем, не автоматически.
Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.
Руководитель, родитель, сосед и слушатель курса могут оказаться одним человеком. Каждая роль предъявляет требования, которые не всегда совместимы по времени. Социальная жизнь сложна не только числом дел, но и различием ожиданий.
Статус обозначает положение человека в системе отношений, роль — ожидаемое поведение, связанное с ним. Одно положение может предполагать несколько обязанностей. При этом реальные действия человека не всегда совпадают с ожиданиями окружающих.
Межролевой конфликт возникает между требованиями разных ролей. Внутриролевой — между несовместимыми ожиданиями в рамках одной. Различение помогает понять причину напряжения, а не объяснять любую трудность недостатком характера.
Согласованию помогают обсуждение приоритетов, распределение обязанностей и изменение расписания. Иногда требуется пересмотр самой нормы. Если от человека постоянно ждут невозможного, личная организованность не решит противоречие полностью.
Достигаемые статусы расширяют значение образования и усилий, но не устраняют влияния происхождения и среды. Социальная мобильность зависит и от доступности каналов продвижения. Рассказ об одном успехе не описывает возможности всех.
Понимание ролей делает общественные отношения менее обвинительными. Оно позволяет увидеть устройство требований и договориться об их исполнении. Человек перестаёт выглядеть неисправным механизмом, который обязан успеть всё.
Используя обществоведческие знания, приведите три суждения, объясняющих, почему ясность ролевых ожиданий способствует сотрудничеству.
(Каждое суждение должно быть сформулировано как распространённое предложение.)
Нужна подсказка?
Сформулируйте три разные причинно-следственные связи. Не повторяйте одну мысль другими словами.
Решение и критерии
Возможные суждения
1. Понятные обязанности позволяют участникам распределять задачи без постоянного дублирования действий.
2. Согласованные ожидания делают поведение более предсказуемым и снижают вероятность необоснованных взаимных претензий.
3. Ясные границы ответственности помогают обнаружить источник затруднения и корректировать взаимодействие, а не перекладывать вину произвольно.
Каждое суждение раскрывает самостоятельную связь. Конкретная ситуация без теоретического обобщения не заменяет требуемое суждение. Допустимы иные содержательно верные аргументы.
Критерии
Максимум — 3 балла. 3 балла — три самостоятельных корректных суждения по поставленному вопросу. 2 балла — два таких суждения. 1 балл — одно такое суждение. 0 баллов — правильных суждений нет, ответ не соответствует вопросу или содержит лишь общие рассуждения.
Каждое суждение должно раскрывать требуемую связь и быть сформулировано как распространённое предложение. Простое утверждение значимости без объяснения, повтор и конкретный пример без обобщения не засчитываются.
Если сверх требуемого количества правильных элементов приведён один дополнительный элемент с ошибкой, искажающей смысл ответа, оценка снижается на 1 балл относительно фактической по критериям. Если таких дополнительных ошибочных элементов два или более, выставляется 0 баллов. Повтор одной мысли не считается новым элементом.
Допускаются иные корректные формулировки, не искажающие смысла. Образец не является единственным допустимым ответом. Шкала основана на проекте ФИПИ ЕГЭ-2027; содержательные ориентиры этого авторского задания подготовлены редакцией. Оценивание содержания выполняется при самопроверке или проверке преподавателем, не автоматически.
Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.
Врач должен выйти на срочный вызов в то время, когда семья ожидает его участия в важном событии ребёнка. Обе обязанности значимы для него, и выполнить их одновременно невозможно. Он обсуждает с коллегами замену и с близкими — возможное изменение планов, стремясь не пренебречь ни одной стороной жизни.
1) Как называется столкновение требований двух ролей? 2) Назовите две роли из условия. 3) Почему социальный статус не совпадает с ролью? 4) Назовите один способ смягчить конфликт без игнорирования обязанностей.
Нужна подсказка?
Используйте факты ситуации и обществоведческие знания. Соблюдайте количество элементов, указанное в каждом вопросе. Если требуется объяснение, раскройте связь, а не только назовите понятие.
Решение и критерии
Возможный ответ:
1) Межролевой конфликт.
2) Врач и родитель.
3) Статус — положение, роль — ожидаемое поведение, связанное с ним.
4) Согласовать замену на работе или изменить распределение семейных обязанностей.
Критерии
Максимум — 4 балла. Каждый из четырёх вопросов оценивается отдельно: 1 балл за полный правильный ответ, 0 баллов за неправильный или неполный.
1) Межролевой конфликт. Требуется полный ответ на поставленный вопрос. Необходимы два различных верных элемента.
2) Врач и родитель. Требуется полный ответ на поставленный вопрос. Необходимы два различных верных элемента.
3) Статус — положение, роль — ожидаемое поведение, связанное с ним. Требуется содержательное объяснение; повтор условия без раскрытия связи не засчитывается.
4) Согласовать замену на работе или изменить распределение семейных обязанностей. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
Допускаются другие корректные формулировки, не искажающие смысл. Если вопрос допускает выбор примеров, факторов или объяснений, приведённый ответ не является исчерпывающим перечнем. Число и вид элементов должны соответствовать вопросу. Если запрошено несколько элементов, необходим весь набор без неверных позиций; повтор одного элемента не заменяет другой. Если требуются название и объяснение (или подтверждающий факт), засчитываются только обе части. Противоречащие друг другу ответы на один вопрос не считаются однозначным правильным ответом. Ошибка в одном вопросе не обнуляет верные ответы на остальные.
4 балла — правильно даны ответы на все четыре вопроса. 3 балла — правильно даны ответы на любые три вопроса. 2 балла — правильно даны ответы на любые два вопроса. 1 балл — правильно дан ответ на любой один вопрос. 0 баллов — нет ни одного полного правильного ответа или приведены лишь общие рассуждения, не отвечающие на вопросы.
Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.
Родители Марины работают на низкоквалифицированных должностях и не имеют профессионального образования. Марина окончила университет, стала руководителем исследовательского отдела, получила значительно более высокий доход и управленческие полномочия. При сравнении своего положения с положением родителей она отмечает роль доступного высшего образования.
1) Какой канал мобильности представлен? 2) Какой вид мобильности виден при сравнении с родителями? 3) Какой критерий стратификации прямо изменился? 4) Почему образование повышает возможности, но не гарантирует одинаковый результат всем?
Нужна подсказка?
Используйте факты ситуации и обществоведческие знания. Соблюдайте количество элементов, указанное в каждом вопросе. Если требуется объяснение, раскройте связь, а не только назовите понятие.
Решение и критерии
Возможный ответ:
1) Образование.
2) Межпоколенная восходящая мобильность.
3) Образование, квалификация.
4) На карьеру также влияют спрос на труд, личные решения и социальные условия.
Критерии
Максимум — 4 балла. Каждый из четырёх вопросов оценивается отдельно: 1 балл за полный правильный ответ, 0 баллов за неправильный или неполный.
1) Образование. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
2) Межпоколенная восходящая мобильность. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
3) Образование, квалификация. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
4) На карьеру также влияют спрос на труд, личные решения и социальные условия. Требуется содержательное объяснение; повтор условия без раскрытия связи не засчитывается.
Допускаются другие корректные формулировки, не искажающие смысл. Если вопрос допускает выбор примеров, факторов или объяснений, приведённый ответ не является исчерпывающим перечнем. Число и вид элементов должны соответствовать вопросу. Если запрошено несколько элементов, необходим весь набор без неверных позиций; повтор одного элемента не заменяет другой. Если требуются название и объяснение (или подтверждающий факт), засчитываются только обе части. Противоречащие друг другу ответы на один вопрос не считаются однозначным правильным ответом. Ошибка в одном вопросе не обнуляет верные ответы на остальные.
4 балла — правильно даны ответы на все четыре вопроса. 3 балла — правильно даны ответы на любые три вопроса. 2 балла — правильно даны ответы на любые два вопроса. 1 балл — правильно дан ответ на любой один вопрос. 0 баллов — нет ни одного полного правильного ответа или приведены лишь общие рассуждения, не отвечающие на вопросы.
Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.
Инженер несколько лет успешно работал на предприятии и прошёл дополнительное обучение. Затем его назначили руководителем отдела, увеличив доход и круг управленческих полномочий. Он продолжил жить в том же городе. Теперь коллеги ожидают от него не только технических решений, но и организации совместной работы.
1) Какой вид мобильности по направлению описан? 2) Какой статус приобретён по способу получения? 3) Назовите один критерий стратификации, изменившийся в условии. 4) Почему смена должности предполагает новые социальные роли?
Нужна подсказка?
Используйте факты ситуации и обществоведческие знания. Соблюдайте количество элементов, указанное в каждом вопросе. Если требуется объяснение, раскройте связь, а не только назовите понятие.
Решение и критерии
Возможный ответ:
1) Восходящая вертикальная.
2) Достигаемый.
3) Доход или власть.
4) Новое положение связано с иными ожидаемыми обязанностями и поведением.
Критерии
Максимум — 4 балла. Каждый из четырёх вопросов оценивается отдельно: 1 балл за полный правильный ответ, 0 баллов за неправильный или неполный.
1) Восходящая вертикальная. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
2) Достигаемый. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
3) Доход или власть. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
4) Новое положение связано с иными ожидаемыми обязанностями и поведением. Требуется содержательное объяснение; повтор условия без раскрытия связи не засчитывается.
Допускаются другие корректные формулировки, не искажающие смысл. Если вопрос допускает выбор примеров, факторов или объяснений, приведённый ответ не является исчерпывающим перечнем. Число и вид элементов должны соответствовать вопросу. Если запрошено несколько элементов, необходим весь набор без неверных позиций; повтор одного элемента не заменяет другой. Если требуются название и объяснение (или подтверждающий факт), засчитываются только обе части. Противоречащие друг другу ответы на один вопрос не считаются однозначным правильным ответом. Ошибка в одном вопросе не обнуляет верные ответы на остальные.
4 балла — правильно даны ответы на все четыре вопроса. 3 балла — правильно даны ответы на любые три вопроса. 2 балла — правильно даны ответы на любые два вопроса. 1 балл — правильно дан ответ на любой один вопрос. 0 баллов — нет ни одного полного правильного ответа или приведены лишь общие рассуждения, не отвечающие на вопросы.
Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.
Учитель перешёл в другую школу на аналогичную должность с сопоставимым доходом и престижем.
1) Какой вид мобильности описан? 2) Назовите два других примера горизонтальной социальной мобильности. 3) Как называется ожидаемое поведение учителя, связанное с должностью? 4) Назовите один пример ролевого ожидания.
Нужна подсказка?
Используйте факты ситуации и обществоведческие знания. Соблюдайте количество элементов, указанное в каждом вопросе. Если требуется объяснение, раскройте связь, а не только назовите понятие.
Решение и критерии
Возможный ответ:
1) Горизонтальная.
2) Переход инженера на аналогичную должность в другую фирму; переезд в другой город с сохранением сопоставимого социального положения. Допустимы иные примеры без изменения места в социальной иерархии.
3) Социальная роль.
4) Проводить занятия, оценивать работы или соблюдать педагогическую этику.
Критерии
Максимум — 4 балла. Каждый из четырёх вопросов оценивается отдельно: 1 балл за полный правильный ответ, 0 баллов за неправильный или неполный.
1) Горизонтальная. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
2) Переход инженера на аналогичную должность в другую фирму; переезд в другой город с сохранением сопоставимого социального положения. Допустимы иные примеры без изменения места в социальной иерархии. Требуется полный ответ на поставленный вопрос. Необходимы два различных верных элемента.
3) Социальная роль. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
4) Проводить занятия, оценивать работы или соблюдать педагогическую этику. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
Допускаются другие корректные формулировки, не искажающие смысл. Если вопрос допускает выбор примеров, факторов или объяснений, приведённый ответ не является исчерпывающим перечнем. Число и вид элементов должны соответствовать вопросу. Если запрошено несколько элементов, необходим весь набор без неверных позиций; повтор одного элемента не заменяет другой. Если требуются название и объяснение (или подтверждающий факт), засчитываются только обе части. Противоречащие друг другу ответы на один вопрос не считаются однозначным правильным ответом. Ошибка в одном вопросе не обнуляет верные ответы на остальные.
4 балла — правильно даны ответы на все четыре вопроса. 3 балла — правильно даны ответы на любые три вопроса. 2 балла — правильно даны ответы на любые два вопроса. 1 балл — правильно дан ответ на любой один вопрос. 0 баллов — нет ни одного полного правильного ответа или приведены лишь общие рассуждения, не отвечающие на вопросы.
Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.
Социолог сравнивает трёх работников. У одного высокие доходы, но нет управленческих полномочий, другой руководит коллективом при меньшем доходе, третий имеет научную степень и пользуется большим профессиональным уважением. Исследователь учитывает также возраст участников, однако не считает его результатом их профессиональных усилий.
1) Как называется иерархическое расслоение общества? 2) Как называется общественная оценка значимости положения или профессии? 3) Почему одинаковый доход не означает одинакового положения по всем критериям? 4) Какой статус из условия является предписанным? Объясните основание классификации.
Нужна подсказка?
Используйте факты ситуации и обществоведческие знания. Соблюдайте количество элементов, указанное в каждом вопросе. Если требуется объяснение, раскройте связь, а не только назовите понятие.
Решение и критерии
Возможный ответ:
1) Социальная стратификация.
2) Престиж.
3) Образование, власть и престиж могут различаться независимо от дохода.
4) Возрастной статус: он определяется возрастом человека и не приобретается благодаря профессиональным достижениям или выбору должности.
Критерии
Максимум — 4 балла. Каждый из четырёх вопросов оценивается отдельно: 1 балл за полный правильный ответ, 0 баллов за неправильный или неполный.
1) Социальная стратификация. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
2) Престиж. Требуется полный ответ на поставленный вопрос.
3) Образование, власть и престиж могут различаться независимо от дохода. Требуется содержательное объяснение; повтор условия без раскрытия связи не засчитывается.
4) Возрастной статус: он определяется возрастом человека и не приобретается благодаря профессиональным достижениям или выбору должности. Требуется содержательное объяснение; повтор условия без раскрытия связи не засчитывается.
Допускаются другие корректные формулировки, не искажающие смысл. Если вопрос допускает выбор примеров, факторов или объяснений, приведённый ответ не является исчерпывающим перечнем. Число и вид элементов должны соответствовать вопросу. Если запрошено несколько элементов, необходим весь набор без неверных позиций; повтор одного элемента не заменяет другой. Если требуются название и объяснение (или подтверждающий факт), засчитываются только обе части. Противоречащие друг другу ответы на один вопрос не считаются однозначным правильным ответом. Ошибка в одном вопросе не обнуляет верные ответы на остальные.
4 балла — правильно даны ответы на все четыре вопроса. 3 балла — правильно даны ответы на любые три вопроса. 2 балла — правильно даны ответы на любые два вопроса. 1 балл — правильно дан ответ на любой один вопрос. 0 баллов — нет ни одного полного правильного ответа или приведены лишь общие рассуждения, не отвечающие на вопросы.
Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.
Моя оценка:
Структура экзамена и источники
ЕГЭ · Обществознание · 2027
25 заданий · 58 первичных баллов · 210 минут.
Классификация сверена 27 сентября 2026 года. Материалы 2027 года опубликованы ФИПИ как проект.