Увольнение по соглашению
Задание 16.7
Работник и работодатель добровольно согласовали прекращение трудового договора в определённую дату.
Какие суждения верны применительно к описанной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Соглашение автоматически лишает уже заработанной зарплаты.
2) Такое основание запрещено для всех работников.
3) Согласование отличается от одностороннего увольнения работодателем.
4) Это предусмотренное основание прекращения.
5) Любое прекращение договора является наказанием.
6) Порядок оформления должен соответствовать закону.
Какие суждения верны применительно к описанной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Соглашение автоматически лишает уже заработанной зарплаты.
2) Такое основание запрещено для всех работников.
3) Согласование отличается от одностороннего увольнения работодателем.
4) Это предусмотренное основание прекращения.
5) Любое прекращение договора является наказанием.
6) Порядок оформления должен соответствовать закону.
Ответ и объяснение
Ответ: 346
1) Неверно. Расчёт должен быть произведён по закону.
2) Неверно. Оно предусмотрено ТК РФ.
3) Верно. Воля выражена обеими сторонами.
4) Верно. Договор прекращается по соглашению сторон.
5) Неверно. Здесь нет обязательного дисциплинарного основания.
6) Верно. Соглашение не отменяет процедуру.
2) Неверно. Оно предусмотрено ТК РФ.
3) Верно. Воля выражена обеими сторонами.
4) Верно. Договор прекращается по соглашению сторон.
5) Неверно. Здесь нет обязательного дисциплинарного основания.
6) Верно. Соглашение не отменяет процедуру.