Дисциплинарные меры
Задание 14.44
Выберите верные суждения о дисциплинарной ответственности работника и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Замечание является предусмотренным взысканием.
2) Увольнение может быть взысканием по соответствующим основаниям.
3) Один проступок всегда требует одновременно всех трёх взысканий.
4) Выговор может применяться за дисциплинарный проступок.
5) Работодатель вправе ввести любой денежный штраф как дисциплинарное взыскание.
1) Замечание является предусмотренным взысканием.
2) Увольнение может быть взысканием по соответствующим основаниям.
3) Один проступок всегда требует одновременно всех трёх взысканий.
4) Выговор может применяться за дисциплинарный проступок.
5) Работодатель вправе ввести любой денежный штраф как дисциплинарное взыскание.
Ответ и объяснение
Ответ: 124
1) Верно. Оно указано в статье 192 ТК РФ.
2) Верно. Не любое увольнение является взысканием.
3) Неверно. За один проступок применяется одно дисциплинарное взыскание.
4) Верно. При соблюдении основания и порядка.
5) Неверно. Такой общей меры ТК РФ не предусматривает.
2) Верно. Не любое увольнение является взысканием.
3) Неверно. За один проступок применяется одно дисциплинарное взыскание.
4) Верно. При соблюдении основания и порядка.
5) Неверно. Такой общей меры ТК РФ не предусматривает.