Отпуск работнику до восемнадцати
Задание 16.70
Шестнадцатилетний работник просит ежегодный основной отпуск в удобное для него время. Руководитель предлагает только 14 дней за полный рабочий год.
Какие суждения верны применительно к описанной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Несовершеннолетним отпуск вообще не положен.
2) Руководитель не может произвольно сократить законную продолжительность.
3) Отпуск такой продолжительности предоставляется только при согласии работодателя на возрастную льготу.
4) Отпуск предоставляется в удобное для него время.
5) Любое желание работодателя отменяет возрастную гарантию.
6) Возрастная продолжительность основного отпуска составляет 31 календарный день.
Какие суждения верны применительно к описанной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Несовершеннолетним отпуск вообще не положен.
2) Руководитель не может произвольно сократить законную продолжительность.
3) Отпуск такой продолжительности предоставляется только при согласии работодателя на возрастную льготу.
4) Отпуск предоставляется в удобное для него время.
5) Любое желание работодателя отменяет возрастную гарантию.
6) Возрастная продолжительность основного отпуска составляет 31 календарный день.
Ответ и объяснение
Ответ: 246
1) Неверно. Гарантия прямо предусмотрена.
2) Верно. Нужны установленные законом правила.
3) Неверно. Продолжительность установлена законом и не зависит от такого согласия.
4) Верно. Это специальная гарантия.
5) Неверно. Это неверно.
6) Верно. Это статья 267 ТК РФ.
2) Верно. Нужны установленные законом правила.
3) Неверно. Продолжительность установлена законом и не зависит от такого согласия.
4) Верно. Это специальная гарантия.
5) Неверно. Это неверно.
6) Верно. Это статья 267 ТК РФ.