Условие об отказе от отдыха
Задание 16.72
В трудовой договор предложено включить полный отказ работника от ежегодного оплачиваемого отпуска.
Какие суждения верны применительно к описанной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Отпуск всегда зависит только от доброй воли начальника.
2) Подпись делает любой отказ от гарантий действительным.
3) Право на отдых есть только у руководителей.
4) Работник имеет право на отдых.
5) Работник может защищать право законными способами.
6) Условие не может отменить законную гарантию.
Какие суждения верны применительно к описанной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Отпуск всегда зависит только от доброй воли начальника.
2) Подпись делает любой отказ от гарантий действительным.
3) Право на отдых есть только у руководителей.
4) Работник имеет право на отдых.
5) Работник может защищать право законными способами.
6) Условие не может отменить законную гарантию.
Ответ и объяснение
Ответ: 456
1) Неверно. Это законная гарантия.
2) Неверно. Обязательные нормы сохраняются.
3) Неверно. Оно принадлежит работникам.
4) Верно. Оно обеспечивается трудовым законом.
5) Верно. В том числе через компетентные органы.
6) Верно. Договор не должен ухудшать установленное право.
2) Неверно. Обязательные нормы сохраняются.
3) Неверно. Оно принадлежит работникам.
4) Верно. Оно обеспечивается трудовым законом.
5) Верно. В том числе через компетентные органы.
6) Верно. Договор не должен ухудшать установленное право.