ЕГЭ · Обществознание · № 224 балла

Перестройка занятости

Задание 22.164

В стране М сократилась доля занятых в промышленности, а большая часть работников перешла в сферу услуг. Компании конкурируют прежде всего качеством разработок и квалификацией сотрудников. Государство финансирует научные центры, библиотеки открывают электронные фонды. Граждане всё чаще получают новую специальность несколько раз в течение жизни.

1) Какой тип общества отражают названные признаки?
2) Какой ресурс приобретает особое значение для развития описанной экономики?
3) Какие два социальных института из условия обеспечивают создание и передачу этого ресурса?
4) Какова связь конкуренции компаний и непрерывного образования работников в этой ситуации? Дайте одно объяснение.

Решение сохраняется в этом браузере. Проверяй его по критериям ниже.

Нужна подсказка?

Используйте факты ситуации и обществоведческие знания. Соблюдайте количество элементов, указанное в каждом вопросе. Если требуется объяснение, раскройте связь, а не только назовите понятие.

Решение и критерии
Возможный ответ:

1) Постиндустриальное общество.

2) Знания (информация, интеллектуальный ресурс).

3) Наука; образование. Библиотеки допустимы как организации передачи знаний, но не заменяют оба названия институтов.

4) Поскольку конкурентоспособность зависит от новых разработок и квалификации, обновление знаний работников помогает компаниям создавать и применять инновации.

Критерии

Максимум — 4 балла. Каждый из четырёх вопросов оценивается отдельно: 1 балл за полный правильный ответ, 0 баллов за неправильный или неполный.

1) Постиндустриальное общество.
Требуется полный ответ на поставленный вопрос.

2) Знания (информация, интеллектуальный ресурс).
Требуется полный ответ на поставленный вопрос.

3) Наука; образование. Библиотеки допустимы как организации передачи знаний, но не заменяют оба названия институтов.
Требуется полный ответ на поставленный вопрос. Необходимы два различных верных элемента.

4) Поскольку конкурентоспособность зависит от новых разработок и квалификации, обновление знаний работников помогает компаниям создавать и применять инновации.
Требуется полный ответ на поставленный вопрос.

Допускаются другие корректные формулировки, не искажающие смысл. Если вопрос допускает выбор примеров, факторов или объяснений, приведённый ответ не является исчерпывающим перечнем. Число и вид элементов должны соответствовать вопросу. Если запрошено несколько элементов, необходим весь набор без неверных позиций; повтор одного элемента не заменяет другой. Если требуются название и объяснение (или подтверждающий факт), засчитываются только обе части. Противоречащие друг другу ответы на один вопрос не считаются однозначным правильным ответом. Ошибка в одном вопросе не обнуляет верные ответы на остальные.

4 балла — правильно даны ответы на все четыре вопроса.
3 балла — правильно даны ответы на любые три вопроса.
2 балла — правильно даны ответы на любые два вопроса.
1 балл — правильно дан ответ на любой один вопрос.
0 баллов — нет ни одного полного правильного ответа или приведены лишь общие рассуждения, не отвечающие на вопросы.

Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.

Моя оценка:
Авторское задание «Репетитор МГУ» · Редакция «Репетитор МГУ»
Похожие задания

Задать вопрос

Выбери, где тебе удобнее написать нам.

Написать в VKНаписать в Telegram