Неисполнение обязательного действия
Задание 16.107
Работник без уважительной причины виновно не выполнил порученную трудовую обязанность, хотя имел реальную возможность её исполнить.
Какие суждения верны применительно к описанной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Отсутствие физического движения исключает правовое значение.
2) Нарушение может выражаться в бездействии.
3) Работодатель вправе назначить уголовное лишение свободы.
4) Имеются признаки дисциплинарного проступка.
5) Оценка должна учитывать обязанность, возможность исполнения и вину.
6) Любое нарушение обязательно является активным действием.
Какие суждения верны применительно к описанной ситуации? Запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Отсутствие физического движения исключает правовое значение.
2) Нарушение может выражаться в бездействии.
3) Работодатель вправе назначить уголовное лишение свободы.
4) Имеются признаки дисциплинарного проступка.
5) Оценка должна учитывать обязанность, возможность исполнения и вину.
6) Любое нарушение обязательно является активным действием.
Ответ и объяснение
Ответ: 245
1) Неверно. Бездействие может иметь юридическое значение.
2) Верно. Не выполнено обязательное действие.
3) Неверно. Это не дисциплинарное полномочие.
4) Верно. Нарушена трудовая обязанность по вине работника.
5) Верно. Эти обстоятельства указаны в условии.
6) Неверно. Пример показывает бездействие.
2) Верно. Не выполнено обязательное действие.
3) Неверно. Это не дисциплинарное полномочие.
4) Верно. Нарушена трудовая обязанность по вине работника.
5) Верно. Эти обстоятельства указаны в условии.
6) Неверно. Пример показывает бездействие.