Выберите верные суждения о продолжительности труда несовершеннолетних и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Для работников до шестнадцати лет общая недельная норма не более 24 часов. 2) Сокращённое время означает отсутствие трудового договора. 3) При совмещении обучения с работой в учебном году действуют дополнительные ограничения. 4) Семнадцатилетний школьник в учебном году всегда может работать 35 часов независимо от учёбы. 5) Для работников 16–18 лет общая недельная норма не превышает 35 часов.
Ответ и объяснение
Ответ: 135
1) Верно. Закон различает возрастные группы. 2) Неверно. Договор сохраняется. 3) Верно. Недельная норма не более половины возрастной. 4) Неверно. Для совмещающих действует половинная норма. 5) Верно. Это сокращённая продолжительность.
Выберите верные суждения об условиях трудового договора и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Договор регулирует исключительно отношения супругов. 2) Условия оплаты труда включаются в договор. 3) Стороны вправе отменить все трудовые гарантии соглашением. 4) Трудовая функция является обязательным условием. 5) Место работы относится к обязательным условиям.
Ответ и объяснение
Ответ: 245
1) Неверно. Это другой предмет. 2) Верно. Они существенны для отношения. 3) Неверно. Ухудшающие законные гарантии условия недопустимы. 4) Верно. Указывается работа по должности, профессии или конкретный вид работы. 5) Верно. Это предусмотрено ТК РФ.
Выберите верные суждения о труде лиц младше восемнадцати лет и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Им не устанавливается испытание при приёме. 2) Любой несовершеннолетний обязан работать сорок часов в неделю. 3) Для них предусмотрено сокращённое рабочее время. 4) Предусмотрены обязательные медицинские осмотры за счёт работодателя. 5) Согласие подростка всегда отменяет запрет вредной работы.
Ответ и объяснение
Ответ: 134
1) Верно. Это гарантия ТК РФ. 2) Неверно. Это противоречит сокращённым нормам. 3) Верно. Возраст влияет на норму. 4) Верно. Это специальная гарантия. 5) Неверно. Защитные ограничения обязательны.
Установите соответствие между примерами (характеристиками) и понятиями: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию второго столбца.
ПРИМЕРЫ (ХАРАКТЕРИСТИКИ) А) Добросовестное выполнение трудовой функции Б) Соблюдение трудовой дисциплины В) Предоставление обусловленной договором работы Г) Выплата заработной платы Д) Обеспечение безопасных условий труда
ПОНЯТИЯ 1) Работник 2) Работодатель
Запишите последовательность цифр в порядке АБВГД.
Ответ и объяснение
Ответ: 11222
А) Работник. Лично выполняет трудовую функцию. Б) Работник. Лично выполняет трудовую функцию. В) Работодатель. Предоставляет работу и обеспечивает условия. Г) Работодатель. Предоставляет работу и обеспечивает условия. Д) Работодатель. Предоставляет работу и обеспечивает условия.
Установите соответствие между примерами (характеристиками) и понятиями: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию второго столбца.
ПРИМЕРЫ (ХАРАКТЕРИСТИКИ) А) Запрет труда на вредных работах Б) Сокращённая продолжительность рабочего времени В) Оплачиваемый отпуск 31 календарный день Г) Обязательный медосмотр за счёт работодателя Д) Запрет испытания до 18 лет
ПОНЯТИЯ 1) Гарантия в форме предоставления льготного условия 2) Гарантия в форме запрета
Запишите последовательность цифр в порядке АБВГД.
Ответ и объяснение
Ответ: 21112
А) Гарантия в форме запрета. Для работодателя исключается указанное условие труда. Б) Гарантия в форме предоставления льготного условия. Работнику предоставляются особые условия труда или обеспечения. В) Гарантия в форме предоставления льготного условия. Работнику предоставляются особые условия труда или обеспечения. Г) Гарантия в форме предоставления льготного условия. Работнику предоставляются особые условия труда или обеспечения. Д) Гарантия в форме запрета. Для работодателя исключается указанное условие труда.
Установите соответствие между примерами (характеристиками) и понятиями: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию второго столбца.
ПРИМЕРЫ (ХАРАКТЕРИСТИКИ) А) Увольнение именно по дисциплинарному основанию Б) Награждение почётной грамотой В) Объявление благодарности Г) Замечание Д) Выговор
ПОНЯТИЯ 1) Поощрение 2) Дисциплинарное взыскание
Запишите последовательность цифр в порядке АБВГД.
Ответ и объяснение
Ответ: 21122
А) Дисциплинарное взыскание. Мера за установленный проступок. Б) Поощрение. Признание добросовестного труда. В) Поощрение. Признание добросовестного труда. Г) Дисциплинарное взыскание. Мера за установленный проступок. Д) Дисциплинарное взыскание. Мера за установленный проступок.
Установите соответствие между примерами (характеристиками) и понятиями: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию второго столбца.
ПРИМЕРЫ (ХАРАКТЕРИСТИКИ) А) Место работы Б) Трудовая функция В) Условия оплаты Г) Жалоба в инспекцию труда Д) Обращение в суд
ПОНЯТИЯ 1) Условие договора 2) Способ защиты
Запишите последовательность цифр в порядке АБВГД.
Ответ и объяснение
Ответ: 11122
А) Условие договора. Определяет содержание соглашения. Б) Условие договора. Определяет содержание соглашения. В) Условие договора. Определяет содержание соглашения. Г) Способ защиты. Помогает восстановить нарушенные права. Д) Способ защиты. Помогает восстановить нарушенные права.
Установите соответствие между примерами (характеристиками) и понятиями: к каждой позиции первого столбца подберите соответствующую позицию второго столбца.
ПРИМЕРЫ (ХАРАКТЕРИСТИКИ) А) Сотрудник лично работает по должности и распорядку Б) Работодатель обеспечивает трудовую функцию и гарантии В) Исполнитель самостоятельно организует создание обусловленной вещи по подряду Г) Работник включён в трудовой процесс организации Д) Подрядчик передаёт согласованный результат ремонта
ПОНЯТИЯ 1) Трудовой договор 2) Гражданско-правовой подряд
Запишите последовательность цифр в порядке АБВГД.
Ответ и объяснение
Ответ: 11212
А) Трудовой договор. Личная функция и трудовой распорядок. Б) Трудовой договор. Личная функция и трудовой распорядок. В) Гражданско-правовой подряд. Согласованный результат самостоятельной работы. Г) Трудовой договор. Личная функция и трудовой распорядок. Д) Гражданско-правовой подряд. Согласованный результат самостоятельной работы.
Структура экзамена и источники
ЕГЭ · Обществознание · 2027
25 заданий · 58 первичных баллов · 210 минут.
Классификация сверена 27 сентября 2026 года. Материалы 2027 года опубликованы ФИПИ как проект.