ЕГЭ · Обществознание · № 182 балла

Рынок труда и согласование квалификаций · 18

Задание 18.54

Текст к заданиям 17–20

На рынке труда взаимодействуют работники и работодатели. Работник предлагает способность выполнять определённые трудовые функции, работодатель формирует спрос в зависимости от задач производства и ожидаемых результатов. Заработная плата является важным условием сделки, но выбор рабочего места зависит также от безопасности, режима работы и возможностей профессионального развития.

Спрос на труд во многом производен от спроса на производимые блага. Однако изменение выпуска не всегда ведёт к пропорциональному изменению занятости: фирма может менять технологии и производительность. Поэтому анализ потребности в работниках требует учитывать не только количество рабочих мест, но и требования к квалификации.

Безработица имеет разные причины. Поиск более подходящей работы порождает временные перерывы занятости, а изменение структуры хозяйства может сделать прежние навыки невостребованными. Во время общего экономического спада сокращение спроса на товары уменьшает потребность в работниках многих отраслей. Эти ситуации требуют различных мер поддержки.

Профессиональное обучение повышает способность приспосабливаться, но не заменяет наличия рабочих мест и информации о них. Услуги содействия занятости полезны, когда помогают сопоставить требования работодателя с возможностями соискателя. Ответственная политика сочетает поддержку дохода в период поиска с устранением препятствий к возвращению в трудовую деятельность.

Авторский учебный текст редакции «Репетитор МГУ».

Открыть текст и задания 17–20
В тексте рассматриваются ключевые понятия социально-гуманитарных наук. Используя обществоведческие знания,
– укажите не менее трёх основных признаков, раскрывающих содержание понятия «безработица»;
– объясните связь между указанным в тексте изменением структуры хозяйства и необходимостью переобучения работников.

(Объяснение может быть дано в одном или нескольких распространённых предложениях.)

Решение сохраняется в этом браузере. Проверяй его по критериям ниже.

Нужна подсказка?

Разделите ответ на признаки и объяснение связи. Не подменяйте признаки примерами.

Решение и критерии
Возможный ответ

1. Основные признаки:
– социально-экономическое явление незанятости части рабочей силы.
– готовность и способность незанятых работать.
– поиск ими работы при отсутствии подходящего рабочего места.

2. Объяснение связи:
При изменении структуры спрос на прежние профессии сокращается, а на новые навыки возрастает, поэтому переобучение помогает устранить несоответствие квалификации требованиям рабочих мест.

Не заменяйте признаки одним примером или круговым определением. В объяснении покажите механизм связи, а не только повторите, что явления взаимосвязаны.

Критерии

Максимум — 2 балла.
Элемент 1: указаны не менее трёх корректных основных признаков; как минимум два соответствуют смыслу признаков, приведённых в образце. Допускается иной корректный третий признак. При наличии неверных позиций элемент 1 не засчитывается. Два признака, сколько бы слов они ни занимали, недостаточны.
Элемент 2: дано корректное объяснение именно запрошенной связи с опорой на указанное положение текста. Простое повторение вопроса, отсутствие механизма связи или подмена явления не засчитываются.

2 балла — правильны оба элемента.
1 балл — правилен только один элемент.
0 баллов — оба элемента не выполнены либо приведены общие рассуждения.
Элементы оцениваются независимо: ошибка в признаках сама по себе не обнуляет верное объяснение.

Допускаются иные корректные формулировки, не искажающие смысла. Образец не является единственным допустимым ответом. Шкала основана на проекте ФИПИ ЕГЭ-2027; содержательные ориентиры этого авторского задания подготовлены редакцией. Оценивание содержания выполняется при самопроверке или проверке преподавателем, не автоматически.

Оцени своё решение по критериям. Это самопроверка, а не оценка эксперта.

Моя оценка:
Авторский текст и задания «Репетитор МГУ» · Редакция «Репетитор МГУ»
Похожие задания

Задать вопрос

Выбери, где тебе удобнее написать нам.

Написать в VKНаписать в Telegram